Cuadro de Mando Integral y Condiciones de Trabajo

Uno de los grandes retos en los parámetros que miden la productividad, como son las condiciones laborales, es dar valor económico a las actuaciones que se realizan al respecto y a la rentabilidad de las mismas.

En la actualidad ha existido un amplio progreso en relación a creación de herramientas para el desarrollo de estrategia empresarial, una de las mas notables el Balanced Scorecard, el cual se define como sistema de gestión y planificación estratégica, lo hemos usado para implantar un sistema de gestión de prevención y poder medir su rentabilidad sumado a muchos más objetivos empresariales.

Si te interesa dicha información el pasado 4 de Agosto de 2014 el Ministerio de Empleo y Seguridad Social publico en el INSHT unas nuevas Notas Técnicas de Prevención, que fueron presentadas como de gran originalidad, relativas al uso del Balanced Scorecard o Cuadro de Mando Integral que se traduce en castellano, para la implantación de un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, en concreto son las NTP 1013 donde se explica la base metodológica y la 1014 donde se expone la aplicación práctica.

Dicho trabajo fue presentado en el pasado XII Congreso Internacional de PRL ORP 2014 por medio del póster que os adjunto.

Cuadro de Mando Integral y Condiciones de Trabajo

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